다음 <표>는 상표심사 목표조정계수와 상표심사과 직원의 인사 발령에 관한 자료이다. 이에 대한 <보기>의 설명 중 옳은 것만을 모두 고르면? <표 1> 상표심사과 근무월수별 상표심사 목표조정계수 근무월수 7개월차 교육 자격증 1개월차 2개월차 3개월차 4개월차 5개월차 6개월차 이수 직급 이후 유무 여부 일반직 유 0.3 0.4 0.6 0.8 0.9 1.0 이수 5․6급 무 0.3 0.3 0.4 0.6 0.8 0.9 1.0 경채5․6급 0.2 0.3 0.3 0.5 0.5 0.5 직급과자격증유무가동일한교육이수자의 미이수 근무월수에해당하는상표심사목표조정계수의70% ※ 상표심사 목표점수(점)＝150(점)×상표심사 목표조정계수 <표 2> 상표심사과 인사 발령 명단 구분 교육이수 여부 직급 자격증 유무 이름 최연중 이수 일반직 6급 무 권순용 이수 경채 6급 무 정민하 미이수 일반직 5급 유 안필성 미이수 경채 5급 무 <보 기> ㄱ. 근무 3개월차 상표심사 목표점수가 높은 사람부터 순서 대로 나열하면 정민하, 최연중, 권순용, 안필성이다. ㄴ. 상표심사과 인사 발령자 중 5급의 근무 5개월차 상표 심사 목표점수의 합은 6급의 근무 5개월차 상표심사 목표점수의 합보다 크다. ㄷ. 근무 3개월차 대비 근무 4개월차 상표심사 목표점수의 증가율은 정민하가 최연중보다 크다. ㄹ. 정민하와 안필성이 교육을 이수한 후 발령 받았다면, 근무 3개월차 상표심사 목표점수의 두 사람 간 차이는 40점 이상이다.