다음 <표>는 A, B 두 회사 전체 신입사원의 성별 교육년수 분포에 대한 자료이다. 이에 대해 <신입사원 초임결정공식>을 적용했을 때, 아래 설명 중 옳지 않은 것은? <표> 회사별 성별 전체 신입사원의 교육년수 분포 (단위:%) 교육년수 12년 14년 16년 18년 합 (고졸) (초대졸) (대졸) (대학원졸) 회사 성별 남 30 20 40 10 100 A 여 40 20 30 10 100 남 40 10 30 20 100 B 여 50 30 10 10 100 <신입사원 초임결정공식> ○ A사 - 남자:초임(만원)=1,000+180×(교육년수) - 여자:초임(만원)=1,840+120×(교육년수) ○ B사 - 남자:초임(만원)=750+220×(교육년수) - 여자:초임(만원)=2,200+120×(교육년수)

정답 4번교육년수가 16년 이상인 A사 남자신입사원은 교육년수가 동일한 B사 남자신입사원보다 초임이 높다.
인사혁신처 공식 최종정답은 4번입니다. 공식 해설은 별도로 제공되지 않았습니다.
오답 포인트
‘다음 <표>는 A, B 두 회사 전체 신입사원의 성별 교육년수 분포에 대한 자료이다. 이에 대해 <신입사…’의 판단 기준은 ‘교육년수가 16년 이상인 A사 남자신입사원은 교육년수가 동일한 B사 남자신입사원보다 초임이 높다.’입니다. 정답 문구와 해설의 조건을 함께 연결해 기억하세요.
공식 문제지와 최종정답을 문항별로 대조한 기출문제입니다. 공식 해설이 제공되지 않은 문항은 정답 근거만 표시합니다.