근로기준법령의 내용으로 옳지 않은 것은?

Question

Accepted Answer

4. 사용자는 근로자 명부에 적을 사항이 변경된 경우에는 30일 이내에 정정하여야 한다.

Answer

사용자는 근로자 명부를 3년간 보존하여야 한다.

Answer

누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성․사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.

Answer

사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 근로자 명부를 작성하지 아니할 수 있다.

Answer

사용자는 근로자 명부에 적을 사항이 변경된 경우에는 30일 이내에 정정하여야 한다.