조직갈등에 대한 설명으로 옳은 것은?
정답 2번수평 갈등과 수직 갈등으로 구분할 때, 수평 갈등의 원인은 조직 운영 목표의 불일치, 분화, 상호의존적 업무체계 등이다.
인사혁신처 공식 최종정답은 2번입니다. 공식 해설은 별도로 제공되지 않았습니다.
오답 포인트
‘조직갈등에 대한 설명으로 옳은 것은?’의 판단 기준은 ‘수평 갈등과 수직 갈등으로 구분할 때, 수평 갈등의 원인은 조직 운영 목표의 불일치, 분화, 상호의존적 업무체계 등이다.’입니다. 정답 문구와 해설의 조건을 함께 연결해 기억하세요.
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