공직의 분류 혹은 구조에 관한 설명으로 옳은 것은?

Question

Accepted Answer

4. 계급제 하에서는 인적자원 활용의 수평적 융통성은 높으나 수직적 융통성은 낮은 편이다.

Answer

계급제는 직무보다는 사람을 중심으로 공직을 분류하며, 규모가 크고 복잡한 조직에 적합하다.

Answer

직위분류제에서 각 계층의 구성원들은 자기 집단이익의 옹호에 집착할 가능성이 높다.

Answer

직위분류제는 잠정적․비정형적 업무로 구성된 역동적이고 불확실한 상황에 유용하다.

Answer

계급제 하에서는 인적자원 활용의 수평적 융통성은 높으나 수직적 융통성은 낮은 편이다.