역량평가제에 대한 설명 중 옳은 것만을 모두 고른 것은? ㄱ. 일종의 사전적 검증장치로 단순한 근무실적 수준을 넘어 공무원에게 요구되는 해당 업무 수행을 위한 충분한 능력을 보유하고 있는지에 대한 평가를 목적으로 한다. ㄴ. 근무실적과 직무수행능력을 대상으로 정기적으로 이루어 지며 그 결과는 승진과 성과급 지급, 보직관리 등에 활용된다. ㄷ. 조직 구성원으로 하여금 조직 내외의 모든 사람과 원활한 인간관계를 증진시키려는 강한 동기를 부여함 으로써 업무 수행의 효율성을 제고할 수 있다. ㄹ. 다양한 평가기법을 활용하여 실제 업무와 유사한 모의 상황에서 나타나는 평가 대상자의 행동 특성을 다수의 평가자가 평가하는 체계이다. ㅁ. 미래 행동에 대한 잠재력을 측정하는 것이며 성과에 대한 외부변수를 통제함으로써 객관적 평가가 가능하다.