직무분석방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

Question

Accepted Answer

4. 작업기록법은 조직목표 달성의 성패에 결정적인 역할을 한 사건을 중심으로 효과적인 행동패턴을 분석하는 방법이다.

Answer

작업표본방법은 분석자가 일정 기간 동안 직원의 활동을 관찰 하고 기록한 후 전체근무시간과 비교하여 각각의 일에 소요 되는 시간을 계산하는 방법이다.

Answer

질문지법은 직원이 질문지에 업무 내용을 직접 기술ㆍ응답하는 방법이다.

Answer

면접법은 직무 담당자와 직접 면담을 통해 자료를 수집하는 방법이다.

Answer

작업기록법은 조직목표 달성의 성패에 결정적인 역할을 한 사건을 중심으로 효과적인 행동패턴을 분석하는 방법이다.