퀸과 로보그(Quinn & Rohrbaugh)는 조직이 초점을 어디에 두는가와 조직구조의 성격에 따라 네 가지 효과성가치모형을 제시하였다. ㉠～㉣모형에 대한 설명으로 옳은 것은? 구조 안정성(통제) 유연성(융통성) 초점 내부 ㉠㉡ 외부 ㉢㉣

Question

퀸과 로보그(Quinn & Rohrbaugh)는 조직이 초점을 어디에 두는가와 조직구조의 성격에 따라 네 가지 효과성가치모형을 제시하였다. ㉠～㉣모형에 대한 설명으로 옳은 것은? 구조 안정성(통제) 유연성(융통성) 초점 내부 ㉠ ㉡ 외부 ㉢ ㉣

Accepted Answer

2. ㉡모형의 목표가치는 인적자원 개발이며, 그 수단으로서 조직구성원의 응집성, 사기 및 훈련 등이 강조된다.

Answer

㉠모형은 조직의 생산성, 능률성, 수익성을 달성하는 것이 목표가치이며, 그 수단으로서 계획과 목표 설정이 강조된다.

Answer

㉡모형의 목표가치는 인적자원 개발이며, 그 수단으로서 조직구성원의 응집성, 사기 및 훈련 등이 강조된다.

Answer

㉢모형의 목표가치는 성장과 자원 획득 등이며, 그 수단으로서 준비성과 외부평가 등이 강조된다.

Answer

㉣모형은 조직의 균형을 확보하는 것이 목표가치이며, 그 수단 으로서 정보관리와 의사소통 등이 강조된다.