커와 저미어(S. Kerr & J. Jermier)가 주장한 ‘리더십 대체물 접근법’에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고른 것은? ㄱ. 구조화되고, 일상적이며, 애매하지 않은 과업은 리더십의 대체물이다. ㄴ. 조직이 제공하는 보상에 대한 무관심은 리더십의 대체물 이다. ㄷ. 부하의 경험, 능력, 훈련 수준이 높은 것은 리더십의 중화물이다. ㄹ. 수행하는 과업의 결과에 대한 환류(feedback)가 빈번한 것은 리더십의 대체물이다.