다음 <표>는 2024년 기관유형별 직급 정원 구성비와 A ～ E 기관의 직급별 정원에 관한 자료이다. <표>와 ‘갑’기관에 대한 <보고서>의 내용을 근거로 판단할 때, A ～ E 중 ‘갑’에 해당하는 기관은? <표 1> 2024년 기관유형별 직급 정원 구성비 (단위: %) 직급 상급 중급 하급 기관유형 (1 ～ 2급) (3 ～ 4급) (5 ～ 6급) 위탁집행형 준정부기관 10.2 55.2 34.6 유사업무 수행 공공기관 21.2 47.7 31.1 유사업무 수행 민간기관 56.3 32.1 11.6 <표 2> 2024년 A ～ E 기관의 직급별 정원 (단위: 명) 기관 A B C D E 직급 1급 31 13 22 32 83 상급 2급 55 40 84 99 130 3급 96 69 226 234 224 중급 4급 99 119 332 262 79 5급 109 100 331 282 48 하급 6급 94 11 308 26 116 전체 484 352 1,303 935 680 ※ ‘갑’기관은 A~E기관 중 하나임. <보고서> 2024년 ‘갑’기관은 업무 개편에 따른 직급 정원 조정의 필요성을 검토하기 위해 ‘위탁집행형 준정부기관’, ‘유사업무 수행 공공기관’ 및 ‘유사업무 수행 민간기관’의 직급 정원 구성비를 조사하였다. 조사결과, 2024년 ‘상급’ 직급 정원 비중은 ‘갑’기관이 ‘위탁집행형 준정부기관’보다 컸다. 한편, ‘갑’기관의 ‘중급’ 직급 정원 비중은 40 % 이상이지만, ‘유사업무 수행 공공기관’의 ‘중급’ 직급 정원 비중보다는 작았다. 또한, ‘갑’기관의 ‘하급’ 직급 정원 비중과 ‘유사업무 수행 민간기관’의 ‘하급’ 직급 정원 비중의 차이는 30 %p 이상이었다.