취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때 근로자 과반수 노동조합이 없는 경우 필요한 절차는?
정답 1번근로자 과반수의 동의를 받아야 한다
해설
국가법령정보센터 근로기준법의 2026년 8월 14일 현행 조문을 확인해 독자 작성한 4회차 모의문항근로기준법 제94조는 과반수 노동조합이 없을 때 취업규칙의 불리한 변경에 근로자 과반수의 동의를 요구합니다.
공식 출제기준과 관련 자료를 바탕으로 CBT PASS가 직접 작성한 모의문항이며 실제 시행 기출문제가 아닙니다. 문항 제작·검수 원칙