직업심리한 심리검사가 이론적으로 관련된 검사와 높은 상관을 보이고 관련 없는 검사와 낮은 상관을 보이는지 확인하는 것은?1검사시간의 표준화2채점자의 친밀도3백분위의 합계4구성타당도의 수렴·변별 근거 정답·해설 확인정답 4번구성타당도의 수렴·변별 근거해설관련 구성개념과 수렴하고 다른 구성개념과 구별되는 증거는 검사가 의도한 개념을 측정한다는 구성타당도 근거입니다.근거 자료 보기 과목별 학습 모의고사이전 문제현재 재직자의 검사점수와 같은 시점에 측정한 직무성과의…다음 문제규준참조검사의 점수 해석으로 가장 적절한 것은?같은 과목이 문제도 이어서 풀어보세요1파슨스의 특성-요인 직업선택 접근에서 합리적 선택을 위해 연결해야 하는 것은?2홀랜드의 직업흥미 유형 여섯 가지를 바르게 묶은 것은?3홀랜드 이론에서 개인의 흥미유형과 직업환경 유형이 잘 맞는 상태를 뜻하는 개념은?4직업적응이론에서 근로자의 욕구와 작업환경의 강화요인이 맞을 때 주로 설명되는 결과는?